교육
DEI에 대한 명확한 이해에 기반해 업무를 수행하며, 직원, 고객, 공동체에 관련 교육 실시
측정
DEI 현황 및 개선 정도 평가를 위한 측정 지표 개발
프로그램
내ㆍ외부적 파트너십 구축으로 DEI 촉진 및 관련 기회 공유, 개발, 지원
베어링의 다짐
DEI(Diversity, Equity & Inclusion, 다양성·형평성·포용성)
공정하며 열린 기업 문화 구축으로 모두의 성공을 달성하기 위해 노력
다양한 인적 자원 활용
차별 철폐, 공정한 기회로 성공 실현
서로의 모습을 인정하는 포용적인 기업 문화
파트너 및 참여기관
Our Culture
미나 나제미 (Mina Nazemi) - 매니징 디렉터, 미국
"저는 20여년 간 기관 투자자 사모 자산을 운용하며, 다양한 전문인재를 중용하기 위해 노력해왔습니다..."
데이빗 미할릭 (David Mihalick) - 매니징 디렉터, 미국
"저는 군인으로 사회 생활을 시작했기에, 기업 성공에 있어 팀 중심 문화가 얼마나 중요한지 잘 이해하고 있습니다…"
르멜 아노-바니에(Remel Anno-Barnieh) - 애널리스트, 유럽 및 중동
"아프리카 및 캐리비안 지역 청년 지원 조직 Amos Bursary 일원으로서, 저는 늘 제가 속한 청년 및 광범위한 흑인 지역 사회를 위해 경계를 허물고 전진할 필요가 있습니다.."
"직원 각자가 자율성 및 역량을 지니고 있을 때, 포용력 있는 조직 문화가 형성될 수 있습니다. 베어링은 모든 직원이 열린 기업 문화를 구축하고 유지하도록 독려합니다."
채시티 보이스(CHASITY BOYCE)
CDEIO (최고 다양성, 공평성, 표용성 책임자 · Chief Diversity, Equity & Inclusion Officer)
베어링자산운용 준법감시인 심사필 제 2023-2907972호(2023.5.17~2024.5.16)
