霸菱社會影響力量

霸菱熱衷於支持員工工作及生活的社區。霸菱社會影響力量計劃致力為我們員工提供充分的支持以為社會作出有效的改變。透過指導、服務及財務資助，幫助員工對社會作出持久的影響力。

成就不同

社會影響力量報告(2022-2023)

在我們的第一份獨立的社會影響力量報告中，重點介紹了我們在過去一年中、為推動工作和生活社區產生深遠、有意義影響而採取的步驟—將我們的方法從交易性轉變為變革性。

“霸菱是 Classroom Central 使命的重要支持者，今年夏天為 520 多名當地學生提供了 60 多個志願服務時數和裝滿用品的背包。”

Karen Calder

Classroom Central

成就不同

遇見更多可能

2023 年全球服務月

“霸菱是 Classroom Central 使命的重要支持者，今年夏天為 520 多名當地學生提供了 60 多個志願服務時數和裝滿用品的背包。”

Karen Calder

Classroom Central

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重點領域

勞動力/工作技能發展

透過與提供專業發展、生活技能和教育機會的組織合作，支持弱勢族群。

可負擔房屋及無家者

透過與解決可負擔房屋及無家者問題的組織合作，以建立更強大和充滿活力的社區

教育及提供接觸金融的機會

透過與專門提供補習、數位平等及金融知識的夥伴合作，培育幼兒接觸經濟的機會。

社區對話

自由社區(Freedom Communities)

在本次問答中，霸菱社會影響力量總監Elizabeth Cooper與自由社區(Freedom Communities) Hannah Beavers討論合作解決夏洛特世代貧困問題的整體方法。

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社區訪談

Young Black Leadership Alliance

在本系列的第一期節目中，我們看到霸菱與當地慈善機構合作帶來的社會影響力。影片中，霸菱社會影響力量副總監Elizabeth Cooper探訪Young Black Leadership Alliance的行政總裁兼共同創始人John Martin；該慈善機構是一家專注於培養年輕黑人領袖的非營利組織。

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社區探訪

E2D

我們探訪了非營利組織E2D的Pat Millen，以探討霸菱與E2D的合作，從而徹底解決夏洛特市的數位隔閡問題。

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社會影響力量

慈善單車騎行

霸菱隊友從倫敦到懷特島騎行超過 246 公里(近 153 英里)，為我們在英國的小額慈善機構籌集資金：Thomas Franks Foundation、Wooden Spoon 和 Mousetrap Theatre Projects。

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社會影響力量

2022年全球服務月

霸菱團隊成員定期透過霸菱圖書巴士，向夏洛特的Title One學校捐贈圖書。迄今為止，這輛巴士已行駛近26,000英里，分發了近50,000本書，探訪了近300,00名學生。

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重視員工

鼓勵

我們鼓勵員工透過申請由員工主導的小額捐款以表他們對當地社區樂於助人的熱心。

參與

我們的治理團隊由霸菱全球各地的員工組成，負責推動策略性投資及物色由員工主導並可獲公司資助的計畫。

支持

我們透過配對及義工休假計劃支持員工擴大對非營利組織的個人貢獻。

年度重點

有影響力的一年

無論是透過提供新冠疫情救濟工作還是發放捐贈，2021 年我們都繼續在我們的社區中產生深遠有意義的影響。

超過3,120小時

2022年志願服務時數

560位

志工在2022年參與

逾2,000部

自2015年起捐贈及翻新的 筆電

共同投資持久變革

實現積極變革的最佳方法是積極推動它。

 

**透過霸菱圖書巴士，與夏洛特黃蜂隊的合作關係。

我們的合作夥伴和參與者