重視員工
鼓勵
我們鼓勵員工透過申請由員工主導的小額捐款以表他們對當地社區樂於助人的熱心。
參與
我們的治理團隊由霸菱全球各地的員工組成，負責推動策略性投資及物色由員工主導並可獲公司資助的計畫。
支持
我們透過配對及義工休假計劃支持員工擴大對非營利組織的個人貢獻。
霸菱社會影響力量
霸菱熱衷於支持員工工作及生活的社區。霸菱社會影響力量計劃致力為我們員工提供充分的支持以為社會作出有效的改變。透過指導、服務及財務資助，幫助員工對社會作出持久的影響力。
成就不同
重點領域
超過3,120小時
2022年志願服務時數
560位
志工在2022年參與
逾2,000部
自2015年起捐贈及翻新的 筆電
共同投資持久變革
實現積極變革的最佳方法是積極推動它。
我們的合作夥伴和參與者
